Viajes con Intención
“Cuando mejora la forma en que las personas se relacionan y toman decisiones, mejoran los resultados.”
El programa viajes con Intención acompaña a las personas de la organización a desarrollar mayor conciencia, presencia y responsabilidad en su entorno laboral.
Hoy, muchas organizaciones enfrentan los efectos del burnout (agotamiento) como resultado de la alta exigencia, la desconexión emocional y la falta de espacios de pausa y reflexión. Este desgaste impacta directamente en la motivación, la comunicación y el desempeño de los equipos.
Alineada con la NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, esta iniciativa busca identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, promoviendo el bienestar emocional y un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo como una necesidad estratégica.
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Cerca del 60 % de los empleados manifiesta agotamiento laboral, mientras que uno de cada dos reconoce que el estrés afecta su desempeño y nivel de involucramiento. Por ello, nuestros viajes crean experiencias que invitan a volver al “aquí y ahora” a través de vivencias significativas. De este modo, los equipos pueden gestionar el estrés, reconectar con sus recursos personales y fortalecer sus vínculos.
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Según Gallup Workplace (2024), los equipos con liderazgo empático y comunicación efectiva incrementan un 23 % la satisfacción del cliente y un 18 % la productividad.
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Un entorno con gestión emocional adecuada reduce el burnout laboral en un 35 % (McKinsey, 2023)
Es por esto que, en CONECTA, el viaje se transforma en un espacio de cuidado y prevención, donde el bienestar, la presencia y la relación humana impulsan equipos más conscientes, comprometidos y equilibrados, favoreciendo el desarrollo individual y empresarial.
